公司發(fā)展至今，探索出一條將“提高員工素質(zhì)和能力”，“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”，“秉承以專業(yè)化水準(zhǔn)回饋社會(huì)”，作為人才培養(yǎng)根本的“用人之道”，并滲透到員工培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

上海徐匯園林發(fā)展有限公司以高修南勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，集中公司綠化技師的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在園林行業(yè)多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展工作，攻堅(jiān)克難。

公司以人為本，把促進(jìn)員工的全面發(fā)展作為企業(yè)的目標(biāo)，引導(dǎo)員工將個(gè)人的成長(zhǎng)融入企業(yè)的發(fā)展之中，實(shí)現(xiàn)兩者的共同進(jìn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展。提出了“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，調(diào)整和變革選人、育人、用人機(jī)制，讓廣大員工生活得更有尊嚴(yán)，更有品位，更加幸福。

每年公司按照各部門、各分公司的發(fā)展人才培訓(xùn)需求，結(jié)合公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃總教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入近20余萬(wàn)元，主要以管理促經(jīng)濟(jì)，管理出效能，技能是依靠，技術(shù)是生命的培訓(xùn)目標(biāo)。通過(guò)送出去培訓(xùn)、高師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式培養(yǎng)人才，每年公司員工參加職業(yè)資格、業(yè)務(wù)技能等各類技能培訓(xùn)超200人次。

日常工作之余，公司內(nèi)部積極展開(kāi)各類活動(dòng)。以黨團(tuán)支部、工會(huì)和勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，組織各類文體比賽和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。這些活動(dòng)受到了廣大員工的歡迎，突出展現(xiàn)了公司心系員工的家庭溫暖。

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